MISJA INSTYTUTU 3 SYSTEMÓW
Uznaję wartość i wagę współpracy. Rozumiem ją jako współdziałanie, dyskurs oraz dialog
i wymianę idei oraz doświadczeń. Współpracuję tak by rosły lub powstawały możliwości rozwoju
i spełnienia wszystkich spotykających się stron.
Dzięki podejmowanym działaniom przyczyniam się do podnoszenia kompetencji merytorycznych oraz rozwoju umiejętności kształtowania swej rzeczywistości zawodowej osób, zespołów i organizacji.
WARTOŚCI INSTYTUTU 3 SYSTEMÓW
JAKOŚĆ KREATYWNOŚĆ WSPÓŁPRACA
ROZWÓJ REFLEKSJA DIALOG
DLACZEGO INSTYTUT?
Ponieważ pragnę nawiązać do tradycji i praktyki organizacji o statusie Instytutu.
Chcę w swych poczynaniach odwoływać się do dorobku praktyczno-teoretycznego uprawianych dziedzin. Aspiruję do praktykowania dyscypliny „mistrzostwa osobistego”. Dyscyplina ta obejmuje: kompetencje merytoryczne, postawę zawodową i przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
DLACZEGO 3 SYSTEMÓW?
system problemowy – system rozwiązań – zespół konsultujący (reflecting team)
szef projektu – partner/partnerzy - system współpracujący
człowiek – grupa – organizacja








