MISJA INSTYTUTU 3 SYSTEMÓW

Uznaję wartość i wagę współpracy. Rozumiem ją jako współdziałanie, dyskurs oraz dialog
i wymianę idei oraz doświadczeń. Współpracuję tak by rosły lub powstawały możliwości rozwoju
i spełnienia wszystkich spotykających się stron.

Dzięki podejmowanym działaniom przyczyniam się do podnoszenia kompetencji merytorycznych oraz rozwoju umiejętności kształtowania swej rzeczywistości zawodowej osób, zespołów i organizacji.

 

WARTOŚCI INSTYTUTU 3 SYSTEMÓW

JAKOŚĆ KREATYWNOŚĆ WSPÓŁPRACA

ROZWÓJ REFLEKSJA DIALOG

 
 

DLACZEGO INSTYTUT?

Ponieważ pragnę nawiązać do tradycji i praktyki organizacji o statusie Instytutu.
Chcę w swych poczynaniach odwoływać się do dorobku praktyczno-teoretycznego uprawianych dziedzin. Aspiruję do praktykowania dyscypliny „mistrzostwa osobistego”. Dyscyplina ta obejmuje: kompetencje merytoryczne, postawę zawodową i przestrzeganie zasad etyki zawodowej.

 

DLACZEGO 3 SYSTEMÓW?

system problemowy – system rozwiązań – zespół konsultujący (reflecting team)
szef projektu – partner/partnerzy - system współpracujący
człowiek – grupa – organizacja